Directeur Général

Youmann Executive Search est à la recherche d’un Directeur Général pour le compte de l’un de ses clients. La structure est une Autorité Publique de Régulation au Sénégal.

Sous l'autorité du Conseil, le DG est chargé de la conduite stratégique, technique et administrative de l'Institution. Il veille à la mise en œuvre de la politique. Il garantit la neutralité et la crédibilité du système de régulation, la bonne gouvernance financière.

1- Responsabilités du Directeur général :

• Pilotage technique, administratif et financier de la structure ;
• Instruction des dossiers, délibérations et exécution des décisions ;
• Budget, rapports d’activité, comptes et états financiers ;
• RH : entrées/sorties, nominations, rémunérations (dans le respect des prérogatives du Conseil) ;
• Passation et signature des marchés/contrats/conventions ; exécution, contrôle et suivi ;
• Enquêtes, contrôles et audits sur les procédures de la commande publique ;
• Représentation de la structure en justice et dans les différents actes de la vie civile ;
• Mesures conservatoires en cas d’urgence.

2- Formation et Compétences générales du Directeur général :

2.1 : Formation académique

• Diplôme de niveau Bac +5 au minimum (Master ou équivalent) en  Finance, Droit, Économie, Gestion, Audit, Comptabilité, Administration publique, Gouvernance, Politiques publiques ou équivalent ;
• Une formation spécialisée en Marchés publics et en Partenariat public – privé établissant une maîtrise complète de ces questions.

2.2 : Expérience professionnelle

• Au moins 15 ans d’expérience professionnelle dont 08 ans dans la gestion des questions de commande publique ;
• Expérience à un poste de direction ou de haut encadrement dans une administration publique, une autorité de régulation, une institution internationale ou dans le secteur privé ;
• Maîtrise avérée du Code de la Commande publique et bonne connaissance des procédures nationales et communautaires (UEMOA, BAD, BM, UE) ;
• Expérience dans la gestion de programmes publics, la conduite du changement et la modernisation administrative ;

2.3 : Compétences techniques

• Solides connaissances en régulation, audit, conformité et gouvernance publique ;
• Compétences en analyse économique et juridique des marchés publics ;
• Connaissance des systèmes électroniques de passation des marchés publics (e-GP, SIGMAP, etc.) ;
• Bonne compréhension des indicateurs de performance institutionnelle ;
• Excellente capacité de rédaction et de communication institutionnelle ;
• Bonne maîtrise du français (niveau professionnel).

2.4- Compétences comportementales et leadership

• Leadership stratégique, éthique et rassembleur ;
• Intégrité, neutralité et sens élevé du service public ;
• Capacité à inspirer la confiance et à fédérer les équipes autour d’une vision claire ;
• Aptitude à la décision dans un environnement complexe et parfois conflictuel ;
• Sens aigu de la redevabilité et de la transparence ;
• Excellente diplomatie institutionnelle et capacité d’arbitrage entre acteurs publics et privés.

3. Conditions de soumission et dossier de candidature :

3.1 Conditions de soumission :

Le candidat doit être :

• de nationalité sénégalaise ;
• âgé d’au plus 54 ans au 31 décembre 2025 ;
• libre de tout engagement au 1er janvier 2026 ;
• d’une grande probité morale.

3.2 Dossier de candidature :

• Lettre de motivation adressée au cabinet de recrutement ;
• Curriculum Vitae détaillé ;
• Copie légalisée des diplômes et attestations ;
• Trois (3) références professionnelles vérifiables ;
• Note de deux (2) pages maximum exposant la vision stratégique du candidat pour la gestion et le pilotage de la commande publique à l’horizon 2031.

4. Conditions contractuelles :

• Type de contrat : Contrat de travail régi par le Code du travail ;
• Durée du mandat : 3 ans, renouvelable une seule fois après évaluation ;
• Rémunération : attractive et conforme aux standards des autorités administratives indépendantes;
• Lieu d’affectation : Dakar, avec déplacements fréquents au plan national, communautaire et international