Responsable Ressources Humaines
YOUMANN CÔTE D'IVOIRE
Description du poste
Assurer la gestion des ressources humaines de l'entreprise en développant une stratégie RH alignée avec les objectifs de l'organisation.
Responsabilités du poste
- Recrutement et Intégration :
- Identifier les besoins en personnel et définir les profils de poste.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement.
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gestion des Talents :
- Mettre en place des plans de développement des compétences.
- Suivre les évaluations de performance et proposer des actions d'amélioration.
- Relations Sociales :
- Être l’interlocuteur privilégié des employés et des managers.
- Gérer les conflits et assurer un climat social apaisé.
- Administration du Personnel :
- Superviser la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Assurer la conformité avec la législation du travail.
- Stratégie RH :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH.
- Analyser les indicateurs sociaux et proposer des actions correctives.
Qualifications requises
- Connaissance des lois et réglementations du travail.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
- Rigueur et organisation.
- Sens de l’écoute et empathie.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie.
Exigences liées au poste
Compétences métier
Assistant(e) ressources humaines
Domaine(s) d'étude
Organisation/Ressources Humaines
Niveau d'étude
Bac + 4
Années d'expérience
3 à 5 ans
Expérience géographique
Iles-caimanes
Niveau hiérarchique
Employé/technicien/Agent d’exécution
Nationalité(s)
Toute nationalité
Disponibilité
immediatement
Mobilité
Non