Expert senior en Transfert de Technologies du Programme WASSD

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme, le CORAF recherche un (e) Expert senior en Transfert de Technologies (Senior Scaling Specialist) (H/F).

Mission principale: Accompagner le projet dans l’identification et l’adaptation des variétés prometteuses et technologies complémentaires du programme WASSD:

Activités: 

• Identifier et documenter les contraintes liées à la mise à jour des semences améliorées et des technologies complémentaires ;
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour la promotion et l’adoption de semences et d’intrants agricoles de qualité ;
• Identifier les besoins en compétences technologiques et en innovations des utilisateurs finaux potentiels ;
• Concevoir et mettre en œuvre les solutions de formation ;
• Gérer les interactions quotidiennes avec les parties prenantes des intrants agricoles et fournir les informations opportunes et adaptées en fonction des besoins ;
• Etablir les outils de mise à échelle et des supports de communication appropriés en collaboration avec l’équipe de communication et d’autres personnes ;
• Participer à la planification, au suivi, à l’évaluation et à l’étude d’impact du projet conformément aux instructions de la Direction du CORAF ;
• Préparer et soumettre des rapports d’activités périodiques et obligatoires ;
• Contribuer à la gestion des connaissances et à la sauvegarde de la mémoire institutionnelle ;
• Effectuer toute activité connexe à la demande de la hiérarchie.

Formation: PhD en agronomie, agroéconomie, agriculture extension et disciplines associées

Expérience : 

• Expérience minimale de dix (10) ans dans le transfert de technologies agricoles ;
• Expérience minimale de cinq (05) ans sur la gestion de projets, notamment ceux de l’USAID ;
• Expérience minimale de sept (07) ans dans la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) ;
• Expérience minimale de cinq (05) ans dans la rédaction ou la participation à la rédaction de documents techniques ;
• Expérience minimale de cinq (05) ans dans la collecte et l’analyse des données ;
• Expérience minimale de cinq (05) ans dans la recherche agricole, le conseil agricole et rural, la vulgarisation, l’éducation, et le renforcement de capacités ;
• Expérience minimale de dix (10) ans dans un environnement multiculturel.

Expériences souhaitables:

• Connaissance du CORAF ;
• Intérêt démontré pour les questions d’agriculture, de sécurité alimentaire et de développement ; 

Savoir-être: 

• Humilité ;
• Courtoisie ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Discrétion ;
• Sens de la méthode ;
• Capacité d’organisation ;
• Esprit d’équipe ;
• Capacité d’adaptation ;
• Intégrité ;
• Sens des priorités ;
• Capacité d’écoute ;
• Capacité d’analyse ;
• Capacité d’anticipation ;
• Réactivité.

Compétences linguistique et informatique:

Logiciels : 

• Office 365 (Word; Excel; PowerPoint ; Access )
• Outlook
• Logiciels de collecte : KOBOCOLLECT

Langues: Bilingue (Français et Anglais)

Dossier de candidature : 

Il doit comporter :

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif, Dakar, Sénégal. Le fichier doit être nommé ainsi : Initiale du prénom +Nom en masjuscule_LM. Par exemple, ADIALLO_LM)  ;
• Un CV détaillé, avec les noms et contacts de trois références obligatoires (e-mail, adresse, et téléphone). Le fichier du CV doit être nommé ainsi : Initiale du prénom +Nom en masjuscule_CV_Mois et année. Par exemple, ADIALLO_CV Mars 2024.