Spécialiste Suivi-Evaluation du Programme WASSD

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme, le CORAF recherche un (e) Spécialiste Suivi-Evaluation (H/F).

Mission Principale: Concevoir, mettre en œuvre, animer et piloter un système de Suivi-Evaluation performant du projet WASSD

Activités: 

• Définir et mettre en place un système Suivi-Evaluation performant du projet ;
• Mettre en place, organiser et animer la veille en matière de Suivi-Evaluation du projet WASSD;
• Appuyer les équipes de projets à effectuer les évaluations des projets surtout les évaluations finales ;
• Concevoir et coordonner les programmes de renforcement des capacités en S&E pour les partenaires de chaque projet ;
• En collaboration avec le Coordonnateur des projets, s’assurer que tous les partenaires ont mis à jour les plans de suivi/gestion de la performance (PMP) ;
• Assurer le rapportage et participer à la gestion des connaissances du projet WASSD ;
• Appuyer le coordonnateur dans l’élaboration des programmes de travail et de budget annuel;
• Suivre la mise en œuvre du projet WASSD dans la région et assurer la qualité des données ;
• S'assurer que les systèmes de suivi développés fonctionnent et sont correctement appliqués et que les équipes de projets et les partenaires nationaux reportent avec précision les résultats dans les rapports (plateforme OPSYS de l’UE, plateforme MEL CORAF) ;
• Veiller à l’assurance qualité des données ;
• Animer des rencontres internes de suivi/évaluation/apprentissage et organiser la restitution des informations aux bénéficiaires et aux partenaires.
• Effectuer toute activité ou tâche en lien avec ses missions sur demande.

Formation: BAC+5 en agronomie, Ingénieur Agronome, Statistiques ou une discipline connexe avec une formation de courte durée pertinente en S&E.

Expérience: 

• Expérience minimale de sept (7) ans dans la gestion et le suivi de projets de recherche financés par des bailleurs de fonds tels que le FIDA, l’UE, l’USAID, la BANQUE MONDIALE, etc. ;
• Expérience minimale de sept (7) ans dans l’analyse des indicateurs de performance, de l’approche du cadre logique, de l’analyse coûts-avantages et des approches d’évaluation d’impact ;
• Expérience minimale de cinq (5) ans dans la gestion des plateformes de données, technologies et innovations ;
• Expérience minimale de cinq (5) ans dans la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) ;
• Expérience minimale de deux (2) ans dans les procédures des bailleurs;
• Expérience minimale de cinq (5) ans dans un environnement multiculturel. 

Savoir-être: 

• Humilité ;
• Courtoisie ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Discrétion ;
• Sens de la méthode ;
• Capacité d’organisation ;
• Esprit d’équipe ;
• Capacité d’adaptation ;
• Intégrité ;
• Sens des priorités ;
• Capacité d’écoute ;
• Capacité d’analyse ;
• Capacité d’anticipation ;
• Réactivité. 

Compétence linguistique et informatique:  

Logiciels : 

• Word
• Excel
• PowerPoint
• Logiciels statistiques et de collecte de données (ODK, KoboCollect, Survey Solutions ou autres connexes)
• SPSS
• QGIS ou ArcGIS

Langues:  Bilingue (Français et Anglais)

Dossier de candidature : 

Il doit comporter :

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif, Dakar, Sénégal. Le fichier doit être nommé ainsi : Initiale du prénom +Nom en masjuscule_LM. Par exemple,  ADIALLO_LM)  ;
• Un CV détaillé, avec les noms et contacts de trois références obligatoires (e-mail, adresse, et téléphone). Le fichier du CV doit être nommé ainsi : Initiale du prénom +Nom en masjuscule_CV_Mois et année. Par exemple, ADIALLO_CV Mars 2024.